dimanche 10 mai 2009

tract

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C'est notre moyen de lutter contre l'emprise de ces organismes.
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4 commentaires:

  1. Unknown10 mai 2009 à 18:39

    Bravo,
    les cotisations de ce système sont du véritable racket et sont la cause du non embauche des petites PME et des artisans solos. Franchir le cap d'employer 1 salarié devient dans les conditions actuelles extrêmement périlleux, alors qu'il y a un gisement d'emploi énorme. Sans parler des méthodes de communication employées par cette caisse dans laquelle personne ne sait à quoi sert l'argent et pourquoi les cotisations sont aussi importantes.
    Bon courage pour cette démarche.
    JPF, gérant de E+

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  2. Unknown2 juin 2009 à 22:44

    il ne faut pas oublier que la caisse est gerée de façon paritaire avec les syndicats salariés , ils ne disent rien pour l' instant,ils laissent les petits et grands patrons se mordre entre eux, mais garre au démontage d' une avencée sociale de l' époque : garantir le paiements des congés aux salariés. En cette période de crise et de dêpots de bilan , il y en aurai des salariés sans congés et primes de vacançes. Gare aux retours en arriére. Les artisans du bâtiment de par leur proximité de travail avec leurs compagnons ont toujours été progressistes.
    Notre capital c' est nos compagnons. Cher jeune collégue le monde du bâtiment , ces descendants des bâtisseurs de cathédrale sont des patrons pour la plupart humanistes. Oriente ton combat vers une meilleure representativité des artisans dans ces caisses , demande une orientation plus juste des fonds au service des artisans et de leurs salariés. Attention aux cris d' orfraie, le bruit ne vient pas toujours d' ou l'on croit.
    Le danger est t' ailleurs , le nouveau journalier du bâtiment au statut precaire livré à la sous-traitance des plus grands . Est née sous le nom diplomatique de AUTO-ENTREPRENEUR.Bien à toi
    José P.

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  3. Unknown29 juillet 2009 à 15:59

    Je suis tout a fait d'accord avec ce blog RAS LE BOL !!, je gère avec mon mari une entreprise de 8 salariés depuis 15 ans et quand je vois que je donne 20% par mois de ma masse salarial brute à cet organisme pour des congés qui ne devraient représenter que 10 %..je crise !!! En plus quand vous avez un problème ils sont injoignables au téléphone en permanence... toujours occupé peut être n'ont ils pas payé France Télécom !!!
    Je ne vois pas pourquoi les entreprises du bâtiment seraient les seules à avoir une telle obligation.. je pense que chaque entrepreneur est responsable et n'a pas à être surveillé en permanence. Pour répondre au commentaire précédent je dirais oui nous ne devons pas revenir en arrière.. mais nous ne sommes pas des vaches à lait et je préférerais embaucher ou donner cet argent directement à mes salariés plutôt que de le voir s'envoler vers des sphères obscures...

    Patricia S.

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  4. Anonyme15 janvier 2010 à 08:23

    bonjour je suis femme d'ouvrier du bâtiment et je suis tout a fait d'accord avec vous on devrait les supprimer ses caisse c'est du vol manifeste pour les patrons il paierez leur ouvrier eux même même s' il il leur donne une prime sa leur couterez moins chers

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